Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Βιομηχανικός Οργανωτικός Ψυχολόγος
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Βιομηχανικό Οργανωτικό Ψυχολόγο για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη βελτίωση της απόδοσης και της ευημερίας των εργαζομένων στον οργανισμό μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει βαθιά κατανόηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς στον εργασιακό χώρο και θα είναι σε θέση να εφαρμόσει επιστημονικές μεθόδους για την επίλυση προβλημάτων που σχετίζονται με την εργασία. Ο ρόλος περιλαμβάνει την ανάλυση και τη βελτίωση των διαδικασιών εργασίας, την ανάπτυξη στρατηγικών για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ικανοποίησης των εργαζομένων, καθώς και την υποστήριξη της διοίκησης στη λήψη αποφάσεων που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό. Επιπλέον, ο Βιομηχανικός Οργανωτικός Ψυχολόγος θα συνεργάζεται στενά με διάφορα τμήματα για την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων, την αξιολόγηση της απόδοσης και την προώθηση μιας θετικής οργανωτικής κουλτούρας. Εάν έχετε πάθος για την κατανόηση και τη βελτίωση της ανθρώπινης εμπειρίας στον εργασιακό χώρο, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση και αξιολόγηση της οργανωτικής δομής και κουλτούρας.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ικανοποίησης των εργαζομένων.
- Διεξαγωγή ερευνών και συνεντεύξεων για τη συλλογή δεδομένων.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Υποστήριξη της διοίκησης στη λήψη αποφάσεων που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό.
- Αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων και παροχή ανατροφοδότησης.
- Ανάλυση δεδομένων για την αναγνώριση τάσεων και προβλημάτων.
- Συνεργασία με διάφορα τμήματα για την προώθηση μιας θετικής εργασιακής κουλτούρας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο Ψυχολογίας, κατά προτίμηση με ειδίκευση στη Βιομηχανική/Οργανωτική Ψυχολογία.
- Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών θα θεωρηθεί πλεονέκτημα.
- Εμπειρία σε παρόμοια θέση ή στον τομέα της ανθρώπινης συμπεριφοράς στον εργασιακό χώρο.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και χρήσης στατιστικών εργαλείων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα εργασίας σε ομάδα και συνεργασίας με διαφορετικά τμήματα.
- Γνώση σύγχρονων μεθόδων και εργαλείων αξιολόγησης.
- Δέσμευση για συνεχή επαγγελματική ανάπτυξη.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση οργανωτικών αλλαγών;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάλυση δεδομένων για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Μπορείτε να μας δώσετε ένα παράδειγμα επιτυχημένου έργου που έχετε υλοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις στον εργασιακό χώρο;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για την ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
- Πώς διασφαλίζετε τη διατήρηση μιας θετικής οργανωτικής κουλτούρας;
- Ποια εργαλεία ή μέθοδοι χρησιμοποιείτε για την αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένοι για τις τελευταίες εξελίξεις στον τομέα σας;
